Desarrollo de las Personas, Equipos y Liderazgo

El desarrollo de las personas

Cualquier dinámica sólo funciona si es puesta en práctica por personas que sepan trabajar juntas y compartan "un referencial común" en materia de management y comunicación.

Es de vital importancia para las empresas que sepan identificar en su principal activo -el capital humano- el potencial que alberga, sepa desarrollarlo y motivarlo para que cada uno de las personas de la organización aporten lo mejor que llevan dentro.

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Business y Performance en Ventas

Los equipos transversales - transformación Agile

Esta acción, puesta en marcha con éxito en el seno de la Alianza Renault-Nissan-Mitshubishi, se basa en la animación de un equipo multidisciplinar (dependiendo de la Dirección General) constituido con el fin de resolver un problema estratégico de la empresa.

Los equipos transversales tienen como objetivo la obtención de resultados rápidos y cuantificados.

Las condiciones de éxito de un equipo transversal se basan en:

  • Reflexión sobre el futuro.
  • Realización de un diagnóstico de la situación actual.
  • Establecimiento de los objetivos y elaboración de la estrategia para alcanzarlos.
  • Un seguimiento regular del avance del proyecto por el Comité de dirección.
  • Una representación de todas las áreas de la empresa implicadas en el proceso a modificar.

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